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实行力提升年|规划总院深入推进“实行力提升年”专项工作

来源:中核战略规划研究总院 日期:2020-06-04

       

       为贯彻落实集团企业“实行力提升年”专项工作,中核战略规划研究总院有限企业(以下简称规划总院)紧密围绕“增强主观能动性、提升工作实行力”主题,在全院范围开展“实行力提升年”专项工作。规划总院相继印发了《关于成立“实行力提升年”专项工作领导小组的通知》《规划总院“实行力提升年”专项工作方案》《规划总院“本部机关化”问题专项整改工作方案》《关于开展读书活动的通知》等文件,组织干部职工研读集团党组书记、董事长余剑锋同志推荐的《HUAWEI实行力》图书,全院共计购置图书约700册,做到了全员覆盖。

       专项工作开展以来,在规划总院党委会、中心组学习会、党代会上,党委书记、董事长潘启龙同志多次就实行力提升提出要求。他强调,规划总院要充分发挥“总部总支撑、集团咨询部、行业总体院”作用,为推动核工业高质量发展和集团企业改革发展多出高招、实招、硬招;各级领导干部要认真贯彻落实集团企业“实行力提升年”决策部署,主动担当作为,全面提升抓总能力,深入推进总院“实行力提升年”专项工作。

       规划总院领导带头落实推进专项工作。规划总院党委坚决贯彻落实集团企业决策部署,第一时间研究部署落实集团党组书记、董事长余剑锋同志近期两次讲话精神,形成了17个专项工作,责任到人,确保落实。根据集团部署并结合工作需要,成立了系统工程研究所,进一步做好总部支撑服务工作。根据规划总院“实行力提升年”专项工作方案,党委书记、董事长潘启龙,院长、党委副书记尹卫平深入一线,专题调研,切实把调查研究做实做深,为科学决策提供扎实基础,着眼于解决关系总院改革发展和群众关心的重点难点问题。

       “我为总院建设作贡献”大讨论助推实行力提升。结合“实行力提升年”专项工作,自5月开始,在全院各基层党组织广泛开展“我为总院建设作贡献”大讨论,通过“五个一”即“组织一次学习、开展一次活动、查找一个问题、提出一条建议、召开一次会议”,深化作风转变,提升工作实行力。

       制定发布《6S管理办法》和《职工行为规范手册》。依据《集团企业员工行为准则》和有关规定,制定完成了《规划总院6S管理办法》和《规划总院职工行为规范手册》,进一步改善办公环境和改进个人行为,践行集团企业核心价值观。

       按计划推进实行主题学问建设。根据集团要求,结合工作实际,在经营管理部、常识产权所、计算机所、原子能出版社4个实践单元开展“提升客户满意度”实行主题学问建设,以点带面推进集团企业核心价值观融入流程和员工行为,提升实行力。目前,4个实践单元均已完成课题意向书撰写,并于5月8日与集团专家组沟通交流,进一步完善课题内容。

       开辟专栏,做好宣传引导。专项工作开展以来,在中核智库微信平台开辟了“实行力提升年”专栏,分阶段、按计划、有步骤地宣传规划总院“实行力提升年”专项工作进展情况和取得成效,大力宣传专项工作中涌现出的先进典型,着力营造浓厚的干事创业学问氛围,促进专项工作落地见效。

                                                                                                                                                                        (党群工作部 李丹)

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央视英文台资讯报道
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